جنون و موفقیت با هم ارتباط دارند. خیلی از افراد موفق از دید دیگران دچار جنون بودند. بنابراین اگه می‌خواید در مسیر موفقیت حرکت کنید نباید از اینکه دیگران شما رو به چشم دیوانه نگاه کنن بترسید. جنون و موفقیت از این جهت با هم مرتبط هستند که برای رسیدن به موفقیت نباید مثل انسان‌های معمولی زندگی کنید. اگر هم مثل آدم‌های معمولی زندگی نکنید، دیگران فکر می‌کنند که دیوانه هستید.

بنابراین در این نوشته معیارهایی برای اندازه‌گیری جنون و موفقیت بهتون معرفی می‌کنیم.

اولین معیار جنون و موفقیت – مسخره می‌شید

مسخره می‌شید

از مسخره شدن نترسید

گاندی رهبر سیاسی و معنوی هند که تونست هندوستان رو از استعمار انگستان رها کنه میگه:

مردم در ابتدا به انقلاب‌ها، افراد فوق‌العاده موفق و نمادهای خاص می‌خندند.

بله! افراد عادی، انسان‌هایی که به زندگی روزمره عادت کردند، کسانی که اراده کردن که نوع دیگه‌ای زندگی کنن، کسانی که تصمیم گرفتن زندگی خودشون یا حتی دیگران رو متحول کنن مسخره می‌کنن. پروژه‌های موفقی مثل اسپیس ایکس و دیزنی‌لند در شروع کار توسط خیلی‌ها مسخره شدند.

ما برای موفقیت باید ناحیه امن خودمون رو ترک کنیم و خطر کنیم. اما افرادی که به زندگی روزمره عادت کردن، چیزی جز زندگی در ناحیه امن رو نمی‌شناسن. بنابراین هر حرکتی برای خروج از ناحیه امن برای اون‌ها مسخره به نظر میاد. اگه دوست دارید درباره اینکه چطوری میشه برای موفقیت از ناحیه امن خارج شد، این مطلب رو مطالعه کنید: «۱۰ گام تا موفقیت با خروج از ناحیه امن – موفقیت پشت درها در انتظار شماست»

دومین معیار جنون و موفقیت – بهتون میگن احمق

بهتون میگن احمق

اگه شبیه دیگران نباشید، تصور میکنن احمق هستید

بله! وقتی در مسیر موفقیت حرکت می‌کنید دیگران ممکنه شما رو احمق تصور کنن. کسی که هدف خودش رو شناخته و برای رسیدن به اون تلاش میکنه، ممکنه از دید دیگران احمق باشه. چون آدمی که با تمام وجود برای رسیدن به یک هدف تلاش میکنه، انواع سختی‌ها و مشکلات رو تحمل میکنه تا به هدف برسه. ممکنه از دید دیگران نیازی به تحمل این همه سختی نباشه. حتی ممکنه بعضی‌ها بگن: «آدمی که از خواب شیرن صبح دل میکنه احمق هست».

حقیقت اینه که آدم‌های موفق، در زندگی‌شون چیزی جز رسیدن به هدف رو نمی‌بینن. به خاطر همین به جای توجه به مشکلات راه، به نتیجه فکر می‌کنن. همین باعث میشه از دید دیگران احمق باشن. البته معمولا همین نوع احمق‌ها هستند که جهان هستی به خواسته‌هاشون جواب مثبت میده.

برای اینکه بدونید جهان هستی به کدوم خواسته‌های ما پاسخ میده می‌تونید این نوشته رو مطالعه کنید: «جهان هستی به کدامیک از خواسته های ما برای ثروتمند شدن پاسخ می‌دهد؟»

سومین معیار جنون و موفقیت – به بی‌تفاوت بودن محکوم می‌شید

اکثر آدم‌های موفق خیلی به نظر دیگران اهمیت نمی‌دن. البته منظور این نیست که از مشورت و راهنمایی هیچ کس استفاده نمی‌کنن یا نظرات دیگران براشون مسخره هست. بلکه نظرات دیگران روی اون‌ها تاثیر منفی نمیذاره. واقعیت اینه که اکثر افرادی که دور و بر ما هستند، آدم‌های منفی‌نگری هستند.

به همین دلیل وقتی کسی می‌خواد تحولی در زندگی خودش بوجود بیاره، با سیل انرژی منفی و کلمات منفی روبرو میشه. به همین دلیل آدم‌های موفق تلاش میکنن تحت تاثیر انرژی منفی دیگران قرار نگیرن. همین باعث میشه از دید دیگران آدم‌های بی‌تفاوتی باشن که به نظر دیگران توجه نمی‌کنن.

چهارمین معیار جنون و موفقیت – میگن لجباز هستید

میگن لجباز هستید

اگه برای رسیدن به موفقیت مدام تلاش کنید و خسته نشید،‌دیگران میگن لجباز هستید

همه اعتقاد دارن که آدم‌ها باید از شکست‌های زندگی درس بگیرن. اما چه درسی؟ درسی که آدم‌های موفق از شکست‌ها می‌گیرین با درسی که افراد معمولی میگیرن متفاوت هست. افراد معمولی وقتی شکست می‌خورن، به این نتیجه می‌رسن که فلان کار، کار من نیست. اما افراد موفق راه دیگه‌ای برای رسیدن به نتیجه پیدا می‌کنن. به همین خاطر دیگران اون‌ها رو لجباز می‌دونن.

از اون جایی که مشخص نیست بعد از چند بار شکست بالاخره به موفقیت می‌رسیم، ادامه دادن مسیر از دید دیگران حماقت و لجبازی هست.

پنجمین معیار جنون و و موفقیت – از شما بدشون میاد

دانش آموزی رو فرض کنید که برای قبولی در بهترین دانشگاه کشور داره تلاش میکنه. احتمالا از تفریح و گردش‌هایی که با دوستان یا حتی خانواده داشته چشم‌پوشی میکنه تا به خواسته خودش برسه. همین ممکنه باعث بشه از چشم دوستاش بیوفته. آدم‌های موفق از تمام منابع و انرژی خودشون برای رسیدن به موفقیت استفاده می‌کنن. همین باعث میشه در مسیر زندگی با خیلی‌ها همراه نشن. به همین دلیل حتی ممکنه بعضی‌ها ازشون متنفر هم بشن.

حالا اگه دارید برای رسیدن به یک هدف تلاش می‌کنید و دیگران شما رو مسخره می‌کنن  و شما رو آدم لجباز و احمق و بی‌تفاوتی می‌دونن و از شما خوششون نمیاد، به خودتون افتخار کنید و از نگاه دیگران به خودتون ناراحت نباشید. جنون و موفقیت همراه و همزاد هم هستن. برای رسیدن به موفقیت نباید هم رنگ جماعت بود و اگر هم رنگ جماعت نباشه، بهت میگن دیوانه.

گروه آموزشی پژوهشی فرشید پاکذات

مطالب مرتبط

ذهن چه تاثیری در رسیدن به موفقیت می‌تواند داشته باشد؟

رسیدن به موفقیت علاوه بر مهیا نمودن شرایط موفقیت یک ذهن قوی می‌خواهد. ذهن ما چقدر در رسیدن به موفقیت تاثیرگذار است؟ باورها زندگی را می‌سازند و تشکیل محل باورها ذهن ما انسان‌ها می‌باشد. برای همین باورها و رسیدن به آن‌چه که موفقیت نام دارد ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند. برای انجام هرکاری و اتخاذ... ادامه مطلب

آیا موفقیت می‌تواند برای انسان شادمانی به همراه آورد؟

شاید زیاد شنیده‌اید که می‌گویند شادی ما وابسته به موفقیت‌هایی است که تجربه می‌کنیم. علت آن هم تفکر فرهنگی و تربیت اجتماعی ما می‌باشد که اینطور رشد و پرورش یافته است. مثلا یک دانشگاه خوب پذیرفته شویم یا یک شغل عالی برای خودمان مهیا کنیم می‌توانیم شادی را حس کنیم. شادی و موفقیت دقت کرده‌اید... ادامه مطلب

۷ کاری که مانع ارتباط موثر شما با دیگران می‌شود را بشناسید

گفتار، رفتار، کلمات و افکار ما به عنوان ابزارهای ارتباطی ما، روی ارتباط ما با دیگران اثر می‌گذارند. همه این حقیقت را می‌دانند که با حرف‌هایی که به دیگران می‌زنند می‌توانند رابطه خود را بهتر یا بدتر کنند. شاید کسی نباشد که تاثیر رفتار و نوع فکر کردن در شکل‌گیری یا از بین رفتن ارتباط... ادامه مطلب

تعریف موفقیت در شرایط خودتان

اگر از دوستان و نزدیکان خود سوال کنید موفقیت را توضیح دهند هر یک از آن‌ها جواب‌های متفاوتی به سوال شما می‌دهند. درواقع موفقیت تعریف‌اش بسته به هر شخص دارد و یک تعریف واحد ندارد.اما ما چگونه متوجه شویم که آدم موفقی هستیم و در شرایطی که داریم برای خودمان یک تعریف رسیدن به موفقیت... ادامه مطلب

چگونه یک رهبر خوب و محبوب باشیم؟

یک رهبر خوب و محبوب برای هدایت بهتر یک مجموعه باید ویژگی‌های برتری نسبت به دیگران داشته باشد. عده‌ای معتقدند یک شخص با ویژگی رهبر بودن به دنیا می‌آید و این ویژگی در آن نهادینه شده و بعضی دیگر اعتقاد دارند که شخصی می‌تواند رهبر خوبی باشد که نکات زیر را رعایت کند. حمایت اعضا... ادامه مطلب

۳ عامل حیاتی در استخدام کارمند و حفظ کارمندان درجه یک

برای استخدام کارمند مناسب باید به چه نکاتی توجه کنید؟ برای حفظ کارمندان عالی چه کار باید کرد؟ پاسخ به این سوالات برای هر کسب و کاری جنبه‌ی حیاتی دارد. در این مقاله ۳ عامل مهم برای استخدام کارمند و ادامه همکاری با او را توضیح می‌دهیم. توجه داشته باشید که برای استخدام افراد عالی،... ادامه مطلب

نظرات 0

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود