رسیدن به تفاهم با همکاران در محیط کاری بسیار اهمیت دارد. برای پیشرفت در کار، علاوه بر این که باید در کار خود مهارت داشته باشید، باید با همکاران خود به ارتباط موثر و تفاهم هم برسید. وگرنه برای پیشرفت در کار دچار مشکل می‌شوید. در این مقاله درباره اهمیت رسیدن به تفاهم و روش آن توضیح می‌دهیم.

چه زمانی با همکاران خود در تفاهم هستیم؟

چه زمانی با همکاران خود در تفاهم هستیم؟

وقتی با همکاران خود تفاهم دارید راحت‌تر آن‌ها را متقاعد می‌کنید

برای اکثر افراد داشتن تفاهم با دیگران امری غیرارادی است. مثل نفس کشیدن. در واقع اکثر افراد به این مسئله فکر نمی‌کنند. فقط وقتی با شخص مقابل خود تفاهم دارند، احساس بهتری به آن‌ها دست می‌دهد.

شاید دقت کرده باشید که با بعضی افراد راحت‌تر به تفاهم می‌رسید این درحالی است که با دیگران چنین حسی ندارید. وقتی با کسی به واسطه ارتباط موثر، به درک متقابل می‌رسید، با او راحت و بی‌دغدغه هستید. وقتی تفاهم برقرار است، خیلی صریح و ساده درباره مسائل بحث می‌کنید و به توافق می‌رسید و کاری را که باید انجام دهید اجرایی می‌کنید.

وقتی با همکاران خود به تفاهم برسید، پیشرفت کاری حتمی و قطعی خواهد بود. زیرا برای متقاعد کردن همکاران خود انرژی بیش از حد صرف نمی‌کنید و به خاطر تفاهمی که دارید می‌توانید مسائل را به راحتی حل کنید.

تفاهم چیست و چه فرقی با اعتماد دارد؟

تفاهم یعنی حالتی که دو نفر با هم اختلاف فاز ندارند و حرف‌های یکدیگر را به خوبی درک می‌کنند. یعنی همگام بودن با یکدیگر، درست مانند دو نفری که با هم حرکات موزون انجام می‌دهند. معمولا زمانی دو نفر به این حالت می‌رسند که منافع هر دو در جهت هم باشد. در نتیجه همدیگر را درک کرده و نظرات یکدیگر را قبول می‌کنند. وقتی دو نفر با هم تفاهم دارند به عقاید هم احترام می‌گذارند، حتی اگر عقایدشان با هم یکسان نباشد. اما اعتماد اعتماد چیزی است که فقط به واسطه زمان و تجربه حاصل می‌شود. بنابراین به جای اینکه توقع داشته باشید همکاران در محیط کار به شما اعتماد کنند، تلاش کنید با آن‌ها به درک متقابل برسید.

چرا تفاهم در محیط کاری اهمیت زیادی دارد؟

چرا تفاهم در محیط کاری اهمیت زیادی دارد؟

لازمه پیشرفت در کار، رسیدن به درک متقابل بین همکاران است

از آن جایی که در تمام کسب و کارها، انجام شدن کارها در اولویت قرار دارد، معمولا بیشتر سازمان‌ها روش‌هایی برای تنبیه و تشویق کارمندان خود در نظر می‌گیرند. افراد در ازای پاداشی که دریافت می‌کنند کار کرده و برای تنبیه نشدن تلاش می‌کنند. مسئله تفاهم در این روش‌های تنبیهی و تشویقی جایگاهی ندارد.

حقیقت این است که روش‌های تنبیهی و تشویقی فقط برای افرادی جواب می‌دهد که در اوج قدرت هستند. آن هم صرفا برای پیش بردن کارها نه ایجاد یک سازمان پویا که در مسیر خود با سرعت به پیش حرکت کند. باید بدانیم که رمز درست انجام شدن کارها، در یک رابطه خوب و رسیدن به تفاهم نهفته است. این نکته‌ای است که رهبران تجاری به آن رسیده‌اند. به همین خاطر با روش‌های تهدید و تشویق کارهای خود را پیش نمی‌برند.

چطور باید با همکاران خود به تفاهم برسیم؟

چطور باید با همکاران خود به تفاهم برسیم؟

شما می‌توانید با هر کسی در محیط کاری به ارتباط موثر برسید

اگر بخواهید می‌توانید در محیط کاری با کسانی که وجه اشتراک زیادی ندارید به درک متقابل برسید. برای اینکار باید به یک ارتباط درست با آن‌ها برسید. حتی با کسانی که به نظر می‌رسد نمی‌توان با آن‌ها به ارتباط درستی رسید. همانطور که گفتیم برای اکثر افراد رسیدن به درک متقابل امری غیرارادی است. برای اینکه با همکاران خود به تفاهم برسید، باید به انتخاب خود، بعضی رفتارها را به طور ارادی و آگاهانه انجام دهید. یعنی اعمالی را که غیرارادی انجام می‌دادید باید با رفتارهای ارادی جایگزین کنید. به این ترتیب می‌توانیم با همکاران خود به درک متقابل برسید.

در ادامه ۴ روش برای رسیدن به درک متقابل ذکر می‌شود. این ۴ روش از تکنیک‌های برقرار ارتباط موثر در ان ال پی هستند.

۴ روش برای رسید به ارتباط موثر در ان ال پی

  • گوش دادن و نگاه کردن: توجه دقیق به صحبت‌های طرف مقابل، سرعت و آهنگ صدای او و مخصوصا زبان بدنش.
  • هماهنگی و آینه شدن: یافتن وجوه اشتراک و هماهنگی با طرف مقابل.
  • همگام بودن: تداوم هماهنگی‌ها، قبول داشتن یکدیگر و احترام به هم.
  • رهبری: تشویق و ترغیب طرف مقابل به ایجاد تغییر در شیوه تفکر خود.

امیدواریم با توجه به نکات بالا و تلاش در رسیدن به ارتباط موثر با استفاده از تکنیک‌های ان ال پی، بتوانید در محیط کاری با همکاران خود به روابط خوبی داشته باشید و از این راه، مراحل پیشرفت را در کار خود هر چه سریع‌تر طی کنید.

گروه آموزشی پژوهشی فرشید پاکذات

مطالب مرتبط

موفقیت شغلی را با ۱۰ توصیه از ان ال پی (NLP) بدست آورید

از ان ال پی به شیوه‌های مختلفی برای موفقیت شغلی می‌توان استفاده کرد. ان ال پی کاربردهای گسترده‌ای دارد و هر فردی می‌تواند بنا به نیاز خود از بخشی از آموزش‌ها و تکنیک‌های کاربردی ان ال پی برای موفقیت شغلی خود استفاده کند. در این مقاله ۱۰ توصیه که از دل مفاهیم و تکنیک‌های ان... ادامه مطلب

علت سردی روابط در طول زمان چیست و چطور مانع آن شویم؟

اوایل آشنایی یا در شروع زندگی مشترک روابط دو نفر با هم خیلی گرم و صمیمی هست. اما در خیلی موارد به مرور سردی روابط بین دو نفر حاکم میشه. گاهی به نظر میرسه تمام چیزهای خوب و انگیزه دهنده در زندگی، جای خودشون رو به اختلافات و ناراحتی‌هایی میدن که در هر زندگی ممکنه... ادامه مطلب

تکیه گاه ذهنی در ان ال پی چیست و چطور ایجاد می‌شود؟

حتما تا حالا براتون اتفاق افتاده که با دیدن شخصی، احساس خاصی در شما ایجاد بشه. یا هر بار که آهنگ خاصی رو می‌شنوید، بلافاصله حالت روحی‌تون تغییر کنه. این حالات به دلیل وجود یک تکیه گاه ذهنی درون شما ایجاد میشن. در این مقاله با مفهوم تکیه گاه ذهنی آشنا می‌شید، متوجه می‌شید تکیه... ادامه مطلب

کنترل ذهن: تا به حال فکر کرده‌اید چه کسی در زندگی شما رییس است؟

تو زندگی شما رییس کیه؟ فرمون زندگی دست کدومتون هست؟ شما ذهن‌تون رو کنترل می‌کنید یا ذهن‌تون شما رو؟ می‌دونید کنترل ذهن یعنی چی و چرا باید کنترل ذهن رو بلد باشیم؟ بدون داشتن توانایی کنترل ذهن چه اتفاقی برای زندگی‌مون می‌افته؟ جواب تمام این سوالات رو در این مقاله پیدا می‌کنید. وقتی کنترل ذهن... ادامه مطلب

خلاق هستید یا نه؟ چطور می‌توانید خلاق باشید؟

فکر می‌کنید خلاق هستید یا نه؟ خیلی‌ها خودشون رو خلاق نمی‌دونند و تصور می‌کنند قدرت خلاقیت ندارند. برعکس خیلی‌ها هم به شدت خودشون رو خوش فکر می‌دونند ولی نظر اطرافیان کاملا معمولی هستند. چه ویژگی‌هایی باید داشته باشیم تا خلاق باشیم؟ چه کسانی خلاقیت دارند و اصلا خلاقیت چی هست؟ کودکان خلاق و بزرگسالان فاقد... ادامه مطلب

راز متقاعد کردن دیگران با کمک آموزش‌های ان ال پی را بیاموزید

خیلی اوقات متقاعد کردن دیگران کار سختیه. خیلی وقت‌ها هم واقعا نیاز داریم شخص خاصی رو متقاعد کنیم. گاهی پیش میاد گره کارمون با متقاعد کردن یک فرد خاص باز میشه. بنابراین اگه راز و رمز متقاعد کردن دیگران رو بدونیم، می‌تونیم خیلی از مشکلات و موانعی که سر راه زندگی‌مون قرار می‌گیرند رو بر... ادامه مطلب

نظرات 0

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود