آیا می‌دانید فرا برنامه چیست؟ چقدر این کلمه را در طول زندگی‌تان شنیده‌اید؟ در واقع فرا برنامه‌ها فیلترهای درونی انسان‌ها هستند که در ضمیر ناخودآگاه عمیق شما قرار دارند و بر رفتار و اخلاق شما تاثیر مستقیم می‌گذارند.
داشتن انگیزه
آیا بنا بر عادت به سمت‌و سویی که در زندگی می‌خواهید حرکت می‌کنید؟ یا از چیزی که نمی‌خواهید دوری می‌کنید؟ برای اینکه بدانید روند معمول شما برای انجام کارها چیست، از خودتان سوال کنید از کارم چه می‌خواهم؟آیا پاسخ شما این است که می خواهید چیزهای مورد نظرتان را داشته باشید یا اینکه فقط کار کنید؛ یا می‌خواهید از چیز یا چیزهایی دور شوید؟
فرا برنامه‌ها و دلایل
ان ال پی و فرا برنامه‌ها به شما این کمک را می‌کنند تا با بیان سوالاتی از خود بدانید انگیزه‌ای که باید درون شما وجود دارد یا خیر. سوالات درست پرسیدن این انگیزه رو برای‌تان به‌وجود می‌آورد تا بتوانید کاری که باید را انجام دهید.
از خودتان این سوالات را بپرسید تا بدانید جزو کدام گروه هستید و چرا من این شغل را انتخاب کردم؟ آیا به این دلیل است که برای من به واسطه‌ی این شغل، انتخاب‌ها یا امکاناتی فراهم می‌شود یا اینکه مجبور به انجام‌اش هستم؟ پاسخ شما یکی گزینه‌های زیر می‌باشد:
- الزام
- امکانات
- ترکیبی از هردو
فکر و عمل کردن
آیا فردی عمل گرا هستید یا تفکر گرا؟ آدم‌های عمل‌گرا و فعال به میانه‌ی میدان می‌روند و به سرعت خود را با همه چیز وفق می‌دهند. آن‌ها دوست دارند بدون گذراندن وقت زیاد برای تفکر دست به کار شوند
از سوی دیگر، آدم های تفکرگرا بیشتر ترجیح می‌دهند در مورد تمام جزئیات کار، پیش از شروع تفکر کنند
و برای آن وقت بگذارند. اما سوالی که در مرحله فکر و عمل کردن باید از خودتان بپرسید این است:
اگر پروژه ای در دست داشتم، آیا بی درنگ دست به کار می شدم یا اینکه اندکی صبر و تامل می‌کردم و بعد کار را شروع می کردم؟ پاسخ شما یکی گزینه‌های زیر می‌باشد:
- عمل‌گرا
- فکور
- هر دو
فیلتر ارتباطی
هر یک از ما برای در نظر گرفتن یکنواختی یا تنوع در زندگی‌مان شیوه‌ی خاص خود را داریم. برخی متوجه شباهت‌ها می‌شوند و برخی متوجه تفاوت‌ها.
کسانی که به یکنواختی تمایل دارند در واقع افرادی هستند که چیزها را به نوعی به‌هم ربط می‌دهند. دوست دارند کار و روابط شان همان گونه که هست، باقی بماند. در واقع به حفظ شغل فعلی‌شان تا زمانی راضی هستند که احساس کنند به تغییر شغل نیازی ندارند.
افراد علاقمند به یکنواختی همراه تنوع:
این گونه افراد پس از سه تا پنج سال خواهان ایجاد تغییرند.
افراد علاقمند به تنوع:
این گونه افراد به تنوع بیشتر نیاز دارند و به طور معمول پس از هجده ماه تا سه سال تغییر ایجاد می کنند.
افراد تنوع طلب:
به ایجاد تغییرات فراوان در زندگی‌شان نیاز دارند و در جستجوی تغییر و تحول و دگرگونی‌اند.
سوالات دیگری که می‌توانید برای یافتن میزان علاقه‌ی خود به یکنواختی یا تنوع در زندگی از خودتان بپرسید، از قرار زیر است:
- به‌طور معمول چه مدت در وضعیت شغلی خاصی باقی می‌مانم؟
- وقتی ارتباطی جدید را آغاز می‌کنم، آیا در ابتدا شباهت ها توجه‌ام را جلب می‌کنند یا تفاوت‌ها؟
